Gerente Sênior Depto. Jurídico | CORPORATIVO
Descrição da vaga
O Gerente Jurídico Sênior (Núcleo Contratos Estratégicos) será responsável por liderar a estratégia jurídica da empresa, garantindo a conformidade legal e mitigação de riscos, além de assessorar a alta gestão em decisões estratégicas. O profissional atuará de forma consultiva e proativa, gerenciando demandas societárias, regulatórias e contratuais, bem como liderando times internos e parceiros externos.
Responsabilidades e atribuições
- Atuação estratégica na estruturação, negociação e gestão de contratos comerciais, societários, imobiliários e de condomínios;
- Negociação de contratos com clientes internos e externos, incluindo acordos de renovação e novos negócios, incluindo M&A;
- Análise e gerenciamento de riscos jurídicos relacionados aos negócios desenvolvidos pela empresa;
- Assessoramento jurídico para a área de negócios, garantindo conformidade regulatória e mitigação de riscos;
- Interface com escritórios de advocacia externos e demais stakeholders para garantir alinhamento estratégico e segurança jurídica nos negócios em desenvolvimento, incluindo renovações;
- Participação na estruturação de negociações para parcerias estratégicas;
- Condução de processos de governança corporativa e compliance voltados para a área de negócios.
- Participar e acompanhar assembléias, quando necessário;
- Prestar auxílio jurídico, formalizar e concretizar os projetos especiais desenvolvidos pela empresa;
- Preparar os franchise agreements e coordenar os processos de aprovação junto à Presidência e as Master Franqueadas nos EUA;
- Controlar os prazos dos contratos e auxiliar a área de negócios na renegociação das renovações;
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Direito, com OAB ativa;
- Inglês fluente (escrito e falado);
- Sólida experiência em contratos, direito societário, imobiliário e condomínios;
- Habilidade comprovada em negociação de contratos e estruturação de novos negócios, incluindo M&A;
- Gestão e liderança de pessoas.
- Experiência no setor de hotelaria será um diferencial;
- Capacidade de trabalhar de forma estratégica e analítica, com perfil proativo e orientado a soluções;
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
- Experiência na liderança de projetos e gestão de demandas jurídicas complexas.
Informações adicionais
- Vale Refeição/alimentação;
- Plano de Saúde;
- Vale transporte/Estacionamento
- Seguro de Vida;
- Reembolso Pedágio
- Assistência Odontológica
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Teste Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Faça parte do Movimento Atlantica! 💙
Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil! 🤩
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.
A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.
Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.
Conheça mais sobre nós