Pular para o conteúdo principal

Coordenador de Remuneração e Orçamento | BARUERI ALPHAVILLE SP

Descrição da vaga

.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Remuneração:

  • Coordenar a elaboração e revisão das políticas de remuneração fixa e variável da empresa.
  • Analisar e propor melhorias no plano de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa.
  • Desenvolver e administrar planos de incentivos de curto e longo prazo.
  • Garantir o alinhamento das políticas de remuneração com as estratégias de retenção e atração de talentos.

Gestão de Orçamento:

  • Planejar, controlar e monitorar o orçamento de pessoal, assegurando que as despesas estejam de acordo com as previsões financeiras.
  • Atuar na elaboração do orçamento anual e no acompanhamento de sua execução, identificando possíveis desvios e propondo ações corretivas.
  • Elaborar análises financeiras e de custos relacionados à área de remuneração, propondo estratégias para otimização de recursos.

Relatórios e Indicadores:

  • Preparar relatórios gerenciais e fornecer análises detalhadas sobre a distribuição de remuneração e a execução do orçamento.
  • Acompanhar e analisar indicadores de performance financeira e de pessoal, como folha de pagamento, benefícios, e despesas com pessoal.

Gestão de Equipe:

  • Supervisionar a equipe de remuneração e orçamento, fornecendo orientação, treinamento e suporte para o desenvolvimento dos profissionais.
  • Promover um ambiente colaborativo, com foco em resultados e excelência na execução das atividades.




Requisitos e qualificações

Formação: Graduação em Administração, Economia, Finanças, Contabilidade, ou áreas correlatas.

Experiência: Experiência prévia em cargos de coordenação ou supervisão em áreas de remuneração, orçamento ou controladoria.

Conhecimentos Técnicos: Conhecimento sólido em políticas de remuneração, legislação trabalhista, e ferramentas de gestão de orçamento e controle financeiro.

Competências: Capacidade analítica, foco em resultados, habilidades de liderança e excelente comunicação interpessoal.

Informações adicionais

Trabalho Hibrido

Plano de Saúde

Odontológico

Seguro de Vida

Vale Refeição

Gympass

Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Faça parte do Movimento Atlantica! 💙

Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil! 🤩


Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.


A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.


Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.