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Gerente de Vendas | TRANSAMERICA FIT SÃO CARLOS

Descrição da vaga

  • Garantir a entrega/superação dos resultados da unidade através do gerenciamento de sua carteira de clientes, novos leads e gerenciamento estratégico dos canais de vendas. Deve analisar as tendências do mercado local e cesta competitiva garantindo ações e recomendações estratégicas que mantenham a unidade líder no mercado. Profissional deve também estar atento às novidades do mercado, informações sobre distribuição e tecnologia que envolvem o atual processo da venda. 

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e acompanhar atividades de vendas junto à sua carteira de clientes para atingir/superar as metas de orçamento da unidade, bem como de sua carteira.
  • Participar de forma ativa da definição da estratégia tarifária do empreendimento a fim de otimizar o resultado da unidade por meio de canais/clientes mais rentáveis e com melhor impacto no GOP
  • Participar e acompanhar o desenvolvimento das ações estratégicas de marketing local (online e offline) por meio das ferramentas oficiais. 
  • Participar da elaboração do planejamento estratégico e orçamento da unidade, contribuindo com suas visões sobre mercado, concorrência e clientes. Atualizar de forma constante o plano de ação da unidade, garantindo o melhor direcionamento de suas ações e equipe.
  • Gerenciar equipe de Reservas e Eventos da unidade, acompanhando não só o cumprimento dos processos e procedimentos, como também buscando a captação de novos leads e oportunidades.
  • Acompanhar o procedimento de propostas de preços da unidade, sendo responsável por gerar os acionamentos (locais e globais), responder as propostas e acompanhar o período de aprovação e cadastramento da tarifa pontual aprovada nos canais de vendas do cliente
  • Participar da prestação de contas mensalmente com investidores, trazendo as informações qualitativas e quantitativas referentes às ações comerciais e de marketing realizadas no mês e plano de ação futuro.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo
  • Experiência na função comercial
  • Experiência na função em hotelaria será um diferencial

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Teste Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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