Supervisor(a) de andares | Radisson Paulista
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Supervisor (a) de Andares para integrar nossa equipe e proporcionar uma experiência excepcional aos nossos hóspedes. O candidato ideal deve ser proativo, comunicativo e ter paixão por atender ao público.
Responsabilidades e atribuições
• Supervisionar as atividades das arrumadeiras, priorizando, distribuindo tarefas e orientando novos colaboradores, conforme plano de trabalho e ocupação dos apartamentos.
• Inspecionar a limpeza e arrumação dos apartamentos, corredores, copas de serviço e áreas comuns, de forma a assegurar a qualidade dos serviços.
• Acompanhar a execução dos serviços, controlando o suprimento de materiais.
• Levantar necessidades e requisitar materiais de limpeza, quando necessário, bem como controlar sua utilização, acompanhando gastos e evitando desperdícios.
• Programar limpezas específicas, de acordo com a necessidade e ocupação do hotel.
• Realizar inventário mensalmente, reportando as anormalidades para a gerência.
• Auxiliar a Governanta no controle da lavanderia, acompanhando e orientando as atividades da mesma, bem como no controle de inventários e entrada e saída dos enxovais.
• Solucionar problemas diversos dos clientes, tais como: extravio de roupas, reclamações sobre limpeza, objetos esquecidos, entre outros e responder pelo controle de “Achados e Perdidos”, até a sua devida entrega ao cliente ou destino final, atentando-se aos prazos de guarda.
• Apoiar o seu superior hierárquico no treinamento e acompanhando da equipe.
• Ao identificar uma preferência do cliente, compartilhar essa informação com a equipe da Recepção, a fim de personalizar os produtos e serviços para cada hóspede e tornar suas experiências surpreendentes a cada hospedagem.
• Seguir as orientações dos gestores quanto à coleta seletiva e ao consumo de água, energia e produtos de limpeza, no sentido de atender aos objetivos ambientais.
Requisitos e qualificações
• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos;
• Ensino Médio (2º Grau);
• Experiência prévia em cargos de supervisão ou liderança, preferencialmente na área de limpeza ou hospitalidade.
• Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar conflitos.
• Conhecimento sobre normas de segurança e procedimentos operacionais.
• Boa comunicação e capacidade de organização.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados.
Informações adicionais
Vale-alimentação;
Vale-transporte ou combustível;
Plano médico nacional (regime de coparticipação em exames e consultas);
Plano Odontológico;
Seguro de vida;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem: seleção de CVs nas etapas iniciais.
- Etapa 3: Entrevista: RH e Gestor imediato.
- Etapa 4: Contratação
- Etapa 5: Contratação
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