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Supervisor(a) de andares | Radisson Paulista

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Supervisor (a) de Andares para integrar nossa equipe e proporcionar uma experiência excepcional aos nossos hóspedes. O candidato ideal deve ser proativo, comunicativo e ter paixão por atender ao público.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar as atividades das arrumadeiras, priorizando, distribuindo tarefas e orientando novos colaboradores, conforme plano de trabalho e ocupação dos apartamentos.

• Inspecionar a limpeza e arrumação dos apartamentos, corredores, copas de serviço e áreas comuns, de forma a assegurar a qualidade dos serviços.

• Acompanhar a execução dos serviços, controlando o suprimento de materiais.

• Levantar necessidades e requisitar materiais de limpeza, quando necessário, bem como controlar sua utilização, acompanhando gastos e evitando desperdícios.

• Programar limpezas específicas, de acordo com a necessidade e ocupação do hotel.

• Realizar inventário mensalmente, reportando as anormalidades para a gerência.

• Auxiliar a Governanta no controle da lavanderia, acompanhando e orientando as atividades da mesma, bem como no controle de inventários e entrada e saída dos enxovais. 

• Solucionar problemas diversos dos clientes, tais como: extravio de roupas, reclamações sobre limpeza, objetos esquecidos, entre outros e responder pelo controle de “Achados e Perdidos”, até a sua devida entrega ao cliente ou destino final, atentando-se aos prazos de guarda.

• Apoiar o seu superior hierárquico no treinamento e acompanhando da equipe.

• Ao identificar uma preferência do cliente, compartilhar essa informação com a equipe da Recepção, a fim de personalizar os produtos e serviços para cada hóspede e tornar suas experiências surpreendentes a cada hospedagem.

• Seguir as orientações dos gestores quanto à coleta seletiva e ao consumo de água, energia e produtos de limpeza, no sentido de atender aos objetivos ambientais.

Requisitos e qualificações

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos;

• Ensino Médio (2º Grau);

• Experiência prévia em cargos de supervisão ou liderança, preferencialmente na área de limpeza ou hospitalidade.

• Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar conflitos.

• Conhecimento sobre normas de segurança e procedimentos operacionais.

• Boa comunicação e capacidade de organização.

• Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados.


Informações adicionais

Vale-alimentação;

Vale-transporte ou combustível;

Plano médico nacional (regime de coparticipação em exames e consultas);

Plano Odontológico;

Seguro de vida;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem: seleção de CVs nas etapas iniciais.
  3. Etapa 3: Entrevista: RH e Gestor imediato.
  4. Etapa 4: Contratação
  5. Etapa 5: Contratação

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