Supervisor(a) de Manutenção I COMFORT SUITES SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional para manter a conservação predial e manutenção preventiva ; corretiva e preditiva das áreas com foco no atendimento ágil e gestão de prioridades supervisionando a equipe para execução das atividades para não impactar a estada do hospedes que vieram desfrutar das das acomodações ; academia; piscina e restaurante. Sendo o ponto de referência para buscar uma solução imediata com bases técnicas sendo um facilitador na resolução de media e grande complexidade referente ao setor de manutenção e imóveis Visando capacitar a equipe equipe para as demandas propostas.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar o simulado de evacuação de prédio periodicamente garantindo o cumprimento das orientações da Brigada de Incêndio
- Acompanhar os vencimentos dos contratos de serviços de manutenção do empreendimento, garantindo que o objeto/ escopo de atuação atenda as necessidades identificadas e que as manutenções não sejam interrompidas
- Admitir, demitir e treinar os funcionários seguindo os critérios da companhia e garantir o seu crescimento profissional
- Atender as exigências/itens de auditoria do Corpo de Bombeiros afim de obter o AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros)
- Checar máquinas, equipamentos e ferramentas do empreendimento, sejam de natureza mecânicas, elétricas, instalações hidráulicas, de gases, edificações civis e outros, garantindo as manutenções preventivas e corretivas visando o perfeito funcionamento
- Controlar os itens de consumo, como: energia, água, gás, etc., do empreendimento acompanhando os relatórios diários de medicação afim de identificar falhas nos sistemas e reduzir custos
- Cumprir legislação Federal, Estadual e Municipal e normas e procedimentos estabelecidos pela companhia, como Programa Sempre Novo, visando garantir o cumprimento da legislação
- Direcionar tarefas dos colaboradores da equipe de manutenção de acordo com o log diário, verificando a disponibilidade do quarto conforme sistema de check in e check out
- Garantir a correta elaboração dos relatórios diários, semanais e mensais de manutenção preenchidos pela equipe para acompanhamento das ações
- Garantir o cumprimento dos padrões e procedimentos afim de atender as exigências para aprovação nas auditorias internas e externas
- Garantir o funcionamento da central de alarmes, atendendo as ocorrências e realizando testes periódicos, identificando a origem dos apontamentos sinalizados pelo sistema e sanando os problemas
- Garantir que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual, afim de evitar acidentes e garantir a segurança dos colaboradores durante a realização das atividades
- Garantir que o sistema de CFTV esteja em perfeito funcionamento, gerando os backups afim de recorrer as imagens e/ou colaborar com as autoridades, em caso de necessidades
- Levantar as necessidade de melhoria nos sistemas/pontos de segurança, mapear áreas e pontos de risco, comunicando ao Gerente para aprovar/sanar itens apontados
- Manter as áreas de manutenção limpas e organizadas
- Participar ativamente da Gerencia de Plantão conforme escala de revezamento definida pela
- Gerência, sanando e reportando as ocorrências no relatório para conhecimento do Gerente
- Treinar, desenvolver e supervisionar seus funcionários nas tarefas referentes a manutenção, cumprindo com as normas e procedimentos da empresa e maximizando os resultados
- Utilizar e garantir o correto funcionamento dos sistemas de gestão da manutenção, como: SIM (Sistema Integrado de Manutenção), sistemas de automação de equipamentos, internet, etc.
- Utilizar equipamentos de proteção individual, afim de evitar acidentes e garantir sua segurança durante a realização das atividades
Requisitos e qualificações
Experiência na Função
NR10 NR 35 é um diferencial
Informações adicionais
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico (OPCIONAL)
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
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Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.
A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.
Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.
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