Gerente de Contas B2B I | CLUSTER - RJ INTERIOR
Descrição da vaga
Gerente de Contas para atendimento á carteira de clientes Cluster RJ Interior.
Residir em Macaé
Atendimento presencial
CNH categoria B
Veiculo próprio
Experiência com mercado corporativo
Disponibilidade para viagens
Responsabilidades e atribuições
• Garantir destaque dos hotéis dentro cliente.
• Entrega de leads e venda consultiva para os hotéis.
• Inteligência emocional para lida com situações delicadas com cliente externo e interno.
• Participação dentro das associações como TMG / Alagev / GMVG / GRVRS / GVNE / Meetings corp
• Acompanhamento e gerenciamento de negociações enviadas aos nossos hotéis e clientes externos.
• Garantir a melhor negociação junto aos nossos clientes finais, pensando sempre em como a distribuição que temos pode impactar no valor final negociado.
• Garantir a comunicação interna com todas as disciplinas para melhor resultado e foco da companhia.
• Gerenciamento de Funil de vendas mostrando sua assertividade em seus negócios.
• Garantir sua organização dentro de todos os prazos e entregas, tendo uma melhor otimização de seu tempo.
• Garantir um Plano de ação consistente e assertivo que traga uma rentabilidade considerável para companhia.
- Gerenciar a carteira de clientes da região, prospectando vendas para novos clientes.
- Analisar os indicadores e resultados da carteira, gerando planos de ação.
- Planejar e realizar visitas técnicas e comerciais.
Requisitos e qualificações
- 2 anos de experiência comercial B2B;
- Conhecimento em canais de vendas;
- Conhecimento em Varejo;
- Capacidade analítica;
- Habilidades de negociação;
- Boa visão estratégica e de negócio;
- Conhecimentos de Excel.
- Ensino Superior Completo (Turismo/Hotelaria);
- Inglês nível intermediário;
- Domínio em informática;
- Conhecimentos em Sales Force.
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Reembolso de Quilometragem
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
• Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: FIT CULTUTRAL
- Etapa 4: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
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