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Mantenedor I | GO INN BETIM

Descrição da vaga

  • Alimentar os sistemas de gestão da manutenção, como: SIM (Sistema Integrado de Manutenção), sistemas de automação de equipamentos, internet, etc. para finalizar as ordens de serviço
  • Buscar as informações nos sistemas de gestão da manutenção, como: SIM (Sistema Integrado de Manutenção), sistemas de automação de equipamentos, internet, etc. afim de dar andamento as correções necessárias
  • Cumprir check-list diário de rotina de turno
  • Cumprir com os padrões e procedimentos afim de atender as exigências para aprovação nas auditorias internas e externas
  • Executar atividades ligada a naturezas de construção civil, sejam corretivas ou preventivas, seguindo os procedimentos da empresa buscando o perfeito funcionamento
  • Executar atividades ligada a naturezas de pintura, sejam corretivas ou preventivas, seguindo os procedimentos da empresa buscando o perfeito funcionamento
  • Manter as áreas de manutenção limpas e organizadas
  • Monitorar os itens de consumo, como: energia, água, gás, etc., do empreendimento acompanhando os relatórios diários de medição afim de identificar falhas nos sistemas e reduzir custos
  • Preencher corretamente os relatórios diários, semanais e mensais de manutenção para acompanhamento do gestor
  • Realizar a manutenção preventiva e corretiva das máquinas, equipamentos e ferramentas do empreendimento, sejam de natureza mecânicas, instalações hidráulicas, de gases, edificações civis e outros, garantindo o perfeito funcionamento
  • Realizar acendimento e desligamento da iluminação do condomínio
  • Realizar atendimentos a aptos e setores quando solicitado, buscando solução das ocorrências a fim de garantir a satisfação dos clientes internos e externos
  • Utilizar equipamentos de proteção individual, afim de evitar acidentes e garantir sua segurança durante a realização das atividades

Responsabilidades e atribuições

Desejável experiência com manutenção preventiva, hidráulica, pequenos reparos elétricos.

Conhecimento/vivência com pintura será diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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