Jovem Aprendiz | Hotel Quality Faria Lima
Descrição da vaga
O jovem aprendiz desempenha um papel fundamental na empresa, onde seu principal objetivo é aprender e desenvolver habilidades práticas relacionadas à sua área de atuação, ao mesmo tempo em que contribui com suas capacidades para as demandas do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar em tarefas administrativas, como arquivamento de documentos, preenchimento de planilhas e atendimento telefônico.
- Colaborar com equipes em projetos específicos, fornecendo suporte operacional e logístico conforme necessário.
- Participar de treinamentos e programas de capacitação oferecidos pela empresa, visando ao aprimoramento pessoal e profissional.
- Aprender e seguir os procedimentos e políticas da empresa, garantindo conformidade e eficiência nas atividades desempenhadas.
- Realizar tarefas de apoio em diversas áreas da organização, conforme designado pelo gestor ou supervisor.
- Manter um registro preciso das atividades realizadas e reportar o progresso regularmente à equipe de supervisão.
- Demonstrar proatividade e disposição para aprender, buscando constantemente oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
- Cumprir com pontualidade e responsabilidade as atribuições designadas, demonstrando comprometimento com a empresa e sua missão.
Requisitos e qualificações
- Estar cursando o ensino médio ou ter concluído recentemente.
- Disponibilidade para cumprir a carga horária estabelecida para o programa de aprendizagem.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções.
- Demonstração de interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente.
- Conhecimentos básicos de informática serão considerados um diferencial.
Informações adicionais
- Oportunidade de adquirir experiência prática em um ambiente de trabalho real.
- Acesso a treinamentos e capacitações que contribuirão para o desenvolvimento profissional.
- Possibilidade de efetivação ao término do programa, com base no desempenho e nas oportunidades disponíveis na empresa.
- Remuneração compatível com a função, conforme legislação vigente.
- Benefícios: Vale Alimentação, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Vale Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Entrevista com o Gesto
- Etapa 4: Contratação
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