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Candidaturas encerradas

Especialista de Distribuição | CORPORATIVO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

O Especialista de Distribuição é responsável por supervisionar e apoiar o time de analistas, garantindo a eficiência das integrações sistêmicas dos hotéis com as principais plataformas de vendas online. O objetivo central é assegurar o envio em tempo real de tarifas e disponibilidades, otimizando a performance de receita dos hotéis e ampliando sua presença nos canais de vendas.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições

  • Gerenciar o suporte ao Departamento de Implantação no cadastro de novas unidades nos canais de vendas corporativos, como GDS, Omnibees, B2B Reservas e HRS.
  • Colaborar na homologação e integração de novos sistemas, assegurando praticidade e eficiência na operação dos hotéis.
  • Garantir o pleno funcionamento e conformidade das integrações entre sistemas externos e internos, para uma distribuição precisa de tarifas, disponibilidade e reservas nos canais de venda.
  • Prestar suporte operacional ao time em assuntos relacionados a Omnibees, B2B Reservas e GDS, assim como na análise da performance dos canais.
  • Analisar e aprovar tarifários anuais para hotéis fora do Centro de Serviço Compartilhado (AHI).
  • Avaliar a flutuação de tarifas e paridade dos hotéis fora do CSC AHI e sugerir estratégias de Revenue Management para otimização de receita.
  • Participar de reuniões com parceiros estratégicos para fornecer suporte às unidades em estratégias de maximização de receita.


Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida no setor hoteleiro ou de turismo.
  • Conhecimento avançado em Omnibees.
  • Familiaridade com Totvs/CMNet.
  • Proficiência no Pacote Office.
  • Experiência prévia em liderança e gestão de equipes, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos.
  • Habilidade em comunicação e integração interdepartamental, facilitando a cooperação entre times.

Informações adicionais


  • Interesse em desenvolvimento contínuo na área de tecnologia e inovação.
  • Horário comercial com sistema híbrido de trabalho.
  • Benefícios: Plano de saúde, Gympass, Ticket de Refeição e Transporte, além de descontos em instituições de ensino e cursos de idiomas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Teste Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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