Especialista de Distribuição | CORPORATIVO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
O Especialista de Distribuição é responsável por supervisionar e apoiar o time de analistas, garantindo a eficiência das integrações sistêmicas dos hotéis com as principais plataformas de vendas online. O objetivo central é assegurar o envio em tempo real de tarifas e disponibilidades, otimizando a performance de receita dos hotéis e ampliando sua presença nos canais de vendas.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
- Gerenciar o suporte ao Departamento de Implantação no cadastro de novas unidades nos canais de vendas corporativos, como GDS, Omnibees, B2B Reservas e HRS.
- Colaborar na homologação e integração de novos sistemas, assegurando praticidade e eficiência na operação dos hotéis.
- Garantir o pleno funcionamento e conformidade das integrações entre sistemas externos e internos, para uma distribuição precisa de tarifas, disponibilidade e reservas nos canais de venda.
- Prestar suporte operacional ao time em assuntos relacionados a Omnibees, B2B Reservas e GDS, assim como na análise da performance dos canais.
- Analisar e aprovar tarifários anuais para hotéis fora do Centro de Serviço Compartilhado (AHI).
- Avaliar a flutuação de tarifas e paridade dos hotéis fora do CSC AHI e sugerir estratégias de Revenue Management para otimização de receita.
- Participar de reuniões com parceiros estratégicos para fornecer suporte às unidades em estratégias de maximização de receita.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida no setor hoteleiro ou de turismo.
- Conhecimento avançado em Omnibees.
- Familiaridade com Totvs/CMNet.
- Proficiência no Pacote Office.
- Experiência prévia em liderança e gestão de equipes, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos.
- Habilidade em comunicação e integração interdepartamental, facilitando a cooperação entre times.
Informações adicionais
- Interesse em desenvolvimento contínuo na área de tecnologia e inovação.
- Horário comercial com sistema híbrido de trabalho.
- Benefícios: Plano de saúde, Gympass, Ticket de Refeição e Transporte, além de descontos em instituições de ensino e cursos de idiomas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Teste Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
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