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Especialista de CRM | CORPORATIVO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Especialista de CRM é responsável por liderar o projeto de campanhas de CRM, para diversos públicos, com o objetivo de desenvolver as estratégias em parceria com as áreas de negócio, monitorando continuamente os resultados, utilizando uma abordagem orientada a dados para ganhar eficiência

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias de CRM para envolver e reter clientes por meio de comunicações personalizadas
  • Analisar dados de clientes e padrões de comportamento para identificar segmentos de público e oportunidades de crescimento, visando otimizar as estratégias de relacionamento;
  • Projetar e garantir a execução das campanhas multicanais (e-mail, SMS, notificações push, etc.) para atingir grupos específicos de clientes com base nos estágios do ciclo de vida, comportamento de compra e preferências;
  • Desenvolver e implementar réguas de relacionamento personalizadas para diferentes segmentos, garantindo uma experiência consistente e de alta qualidade;
  • Colaborar com equipes multifuncionais (áreas de negócio, marketing, dados, fornecedores, etc) para criar ofertas e benefícios personalizados que agregam valor à jornada do cliente;
  • Monitorar e gerir relatórios sobre o desempenho da campanha, fazendo recomendações baseadas em dados para otimizar o engajamento e as taxas de conversão;
  • Se manter atualizado sobre as tendências e práticas recomendadas de CRM para impulsionar a melhoria contínua;
  • Participar na definição das estratégias elaboradas em conjunto com liderança da área e fornecedores envolvidos para cada ação e/ou grupo de clientes do CRM em seu ciclo de vida.
  • Em parceria com a equipe de marketing, gerenciar o orçamento de marketing e planejar campanhas, briefing e aprovação de criativos.
  • Construir insights e otimizar campanhas para melhorar resultados, com foco em dados de experiência do cliente e resultados.
  • Gerenciar sistemas e ferramentas de CRM, garantindo sua eficácia e integração com outros sistemas internos;

Requisitos e qualificações

  • Mais de 5 anos de experiência relevante conduzindo projetos de gerenciamento de base, preferencialmente obrigatoriamente com responsabilidade de CRM e preferencialmente de growth.
  • Ter conhecimento em estratégias de CRM, bem como seus indicadores: ROI, Faturamento Incremental, Taxa de Conversão, Impacto por canais, entre outros.
  • Desejável experiência comprovada em comércio digital, mídia de varejo ou programas de fidelidade.
  • Experiência na gestão de parceiros externos, conduzindo negociação e implementação de programas e projetos de negócios desde a concepção até a execução, até relatórios e otimização.
  • Fortes habilidades de resolução de problemas para identificar questões e oportunidades críticas, avaliar opções e fornecer recomendações claras para o crescimento das vendas.
  • Forte capacidade analítica para transformar indicadores-chave de desempenho (KPIs) em insights acionáveis.
  • Conhecimento comprovado de estruturação e gerenciamento de base e dados de clientes (perfil de público, segmentação, alcance, impressão, taxa de abertura, taxas de cliques, conversão).
  • Conhecimento e experiência em Comunicação Digital, offline e relacionamento direto com cliente.
  • É necessária fluência em inglês.
  • Proficiência em análise de dados em larga escala;
  • Experiência com Gestão de equipe (terceiros e internos);
  • Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de projetos;
  • Orientado a resultados com foco na experiência e retenção do cliente;
  • Experiência com testes A/B e otimização de campanhas;
  • Administração de orçamentos.

Informações adicionais

  • Convênio Medico
  • Convênio Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação ou Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Teste Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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