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Analista de E-commerce | CORPORATIVO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar com diversas estratégias de e-commerce e frentes de marketing digital, com o objetivo de aumentar as vendas e a participação do site no resultado da companhia. Irá, de forma analítica, identificar a necessidade de pontos de melhoria e/ou campanhas de marketing em toda a operação do ecommerce (a nível rede e a nível hotel) e implementá-los internamento ou junto as agências parceiras, mensurando e apresentando os resultados obtidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar de forma analítica os resultados do canal direto e os principais indicadores de sucesso da área, revisitando o plano estratégico e plano de ação conforme necessário e construindo reports dos resultados;
  • Gerenciar Campanhas Sazonais e campanhas programadas, elaborando o briefing de solicitação de campanha junto ao fornecedor de marketing, acompanhando toda a elaboração do e-mail marketing, aprovação do KV, criação dos desdobramentos e encaminhando aos departamentos responsáveis por replicar as divulgações, além da criação da promoção dentro do Booking engine e aplicação das peças nas páginas do site;
  • Gerenciar as ferramentas de e-commerce (plataforma de venda, site, chatbot, hotjar) garantindo a evolução da performance de vendas digitais;
  • Orientar e capacitar os hotéis em relação a seus planos de marketing digital e estratégias de fidelização, bem como a adesão as principais plataformas de marketing digital;
  • Garantir que o canal siga as políticas promocionais e de desconto previamente estabelecidas junto ao corporativo e ao time de RM.

 Responsabilidades Secundárias:

 

  • Apoiar novas frentes de trabalho e projetos relacionados a performance.
  • Participar ativamente da reunião semanal de análise de desempenho de indicadores AHI com foco em aumentar as vendas e engajar os demais departamentos.
  • Atuar junto aos parceiros comerciais do site.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo: Área: Administração, Economia, Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Tecnologia, Turismo, Hotelaria;
  • Inglês Intermediário;
  • Domínio em: Pacote Office, Excel, Google Analytics;
  • Conhecimento em Power BI.

Informações adicionais

  • Convenio Médio;
  • Convenio Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Teste Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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