Analista de E-commerce | CORPORATIVO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Atuar com diversas estratégias de e-commerce e frentes de marketing digital, com o objetivo de aumentar as vendas e a participação do site no resultado da companhia. Irá, de forma analítica, identificar a necessidade de pontos de melhoria e/ou campanhas de marketing em toda a operação do ecommerce (a nível rede e a nível hotel) e implementá-los internamento ou junto as agências parceiras, mensurando e apresentando os resultados obtidos.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar de forma analítica os resultados do canal direto e os principais indicadores de sucesso da área, revisitando o plano estratégico e plano de ação conforme necessário e construindo reports dos resultados;
- Gerenciar Campanhas Sazonais e campanhas programadas, elaborando o briefing de solicitação de campanha junto ao fornecedor de marketing, acompanhando toda a elaboração do e-mail marketing, aprovação do KV, criação dos desdobramentos e encaminhando aos departamentos responsáveis por replicar as divulgações, além da criação da promoção dentro do Booking engine e aplicação das peças nas páginas do site;
- Gerenciar as ferramentas de e-commerce (plataforma de venda, site, chatbot, hotjar) garantindo a evolução da performance de vendas digitais;
- Orientar e capacitar os hotéis em relação a seus planos de marketing digital e estratégias de fidelização, bem como a adesão as principais plataformas de marketing digital;
- Garantir que o canal siga as políticas promocionais e de desconto previamente estabelecidas junto ao corporativo e ao time de RM.
Responsabilidades Secundárias:
- Apoiar novas frentes de trabalho e projetos relacionados a performance.
- Participar ativamente da reunião semanal de análise de desempenho de indicadores AHI com foco em aumentar as vendas e engajar os demais departamentos.
- Atuar junto aos parceiros comerciais do site.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo: Área: Administração, Economia, Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Tecnologia, Turismo, Hotelaria;
- Inglês Intermediário;
- Domínio em: Pacote Office, Excel, Google Analytics;
- Conhecimento em Power BI.
Informações adicionais
- Convenio Médio;
- Convenio Odontológico;
- Seguro de vida;
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Teste Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
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