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Estagiário(a) Administrativo | CORPORATIVO

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma multinacional do segmento hoteleiro há mais de 20 anos no mercado.


Procuramos um estagiário (a) com perfil altamente organizado (a) e detalhista para integrar nosso departamento jurídico. Esta posição oferece uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades administrativas e organizacionais em um ambiente colaborativo e de alto desempenho.

Responsabilidades e atribuições


  • Organização e Controle de Documentos, Contratos e Procurações: Manter e organizar documentos e contratos de forma eficiente, garantindo fácil acesso e segurança das informações.
  • Elaboração de Procurações: documentos públicos e particulares.
  • Apoio no Processo de Envio, Recebimento e Conferência de Documentação: Auxiliar na logística de documentos, assegurando que todos os processos sejam realizados de maneira precisa e dentro dos prazos estabelecidos.
  • Atendimento por Plataformas Internas, Email e Telefone: Prestar suporte aos clientes e colaboradores através de diversos canais de comunicação, garantindo um atendimento ágil e eficaz.
  • Manutenção e Atualização de Planilhas e Sistemas Internos: Atualizar e manter planilhas e sistemas internos com informações precisas e atualizadas, facilitando a gestão e análise de dados.
  • Assistência na Preparação de Relatórios e Apresentações: Suporte aos colaboradores da equipe nas suas atividades
  • Comunicação Eficaz com Cartórios, Empreendimentos da Rede e Demais Departamentos: Estabelecer uma comunicação clara e eficiente com cartórios, empreendimentos e outros departamentos, assegurando a fluidez e a coordenação dos processos. Controle de documentos.


Requisitos e qualificações

  • Estar cursando graduação em Ciências Contábeis, Administração, Gestão Empresarial ou áreas afins.
  • Demonstrar excelente capacidade de organização e atenção aos detalhes.
  • Possuir habilidades interpessoais e de comunicação eficaz.
  • Ser proativo (a) e capaz de trabalhar de forma independente.
  • Ter conhecimento intermediário em Excel e outras ferramentas do pacote Office (Excel avançado desejável).

Informações adicionais

  • Bolsa-auxílio: Valor compatível com o mercado.
  • Vale Transporte.
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição.
  • Desenvolvimento Profissional: Aprendizado contínuo e oportunidade de crescimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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