Auditor Interno Júnior | CORPORATIVO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Contribuir para a integridade financeira, contábil e fiscal da organização, assegurando a qualidade dos procedimentos e controles internos baseados em riscos e preservando o patrimônio da empresa, garantindo a qualidade da informação para a gestão e tomada de decisões. Ancorar um enfoque sistemático e disciplinado de avaliação e melhoria da eficiência e eficácia da governança na organização, gestão dos riscos e execução dos controles internos. Deve estar comprometido com os valores da organização. competência e responsabilidade profissional.
Responsabilidades e atribuições
- Executar e apoiar no planejamento e cronograma para os trabalhos de auditoria interna;
- Executar e apoiar na melhoria do escopo e os objetivos da auditoria;
- Executar o trabalho de auditoria interna sobre cada processo a ser auditado de forma antecipada;
- Avaliar a conformidade com normas e procedimentos implantados e identificar oportunidades de melhoria, orientado a resultados e mitigação de riscos;
- Desenvolver o trabalho de maneira profissional e de acordo com o programa de auditoria aprovado;
- Examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações físicas, contábeis, financeiras, fiscais e operacionais.
- Buscar oportunidade de redução de riscos de fraudes, erros, ineficiências e outras irregularidades.
- Avaliar profundamente dados e questões antes de tomar decisões, profissional com visão crítica;
- Preparar o trabalho do auditor interno resultando em análises detalhadas e relatórios;
- Comunicar resultados, recomendações e relatórios finais de forma clara e objetiva as áreas auditadas;
- Adaptar a novos desafios e regulamentações ao ambiente empresarial e mudanças constantemente;
- Manter a confidencialidade e a imparcialidade.
Responsabilidades Secundárias:
- Apoiar diretamente os colaboradores com maior senioridade a desenvolver apresentações escritas e orais à Administração durante os trabalhos.
- Auxiliar os colaboradores com maior senioridade a desenvolver apresentações escritas e orais à Administração durante os trabalhos;
- Aplicar os testes de acordo com o programa de trabalho, trabalhar na correção das observações apontadas pelo Auditor com maior senioridade no momento da revisão dos trabalhos;
- Compreender os pontos de controle-chave identificados pelo Auditor com maior senioridade;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo na área de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, ou áreas afins;
- Desejável especialização
- Conhecimento em IFRS (Internacional Financial Reporting Standards) e CPC (Comitê de Pronunciamentos Contábeis)
- Conhecimento em Auditorias (normas, procedimentos, referenciações, etc.)
- Conhecimento em normas da empresa (compliance, governança corporativa, etc.)
Informações adicionais
- Convênio Medico
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Vale Alimentação ou Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Teste Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
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