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Coordenador de Loyalty | CORPORATIVO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar com diversas estratégias de Loyalty e frentes de CRM, comunicação e operações, com o objetivo de atrair participantes ao programa de fidelidade e gerar engajamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar de forma analítica os resultados do canal direto e os principais indicadores de sucesso da área.
  • Revisar nosso plano estratégico e plano de ação de acordo com a necessidade.
  • Gerenciar as estratégias de Loyalty garantindo que sejam aplicadas de acordo com as necessidades do programa.
  • Acompanhar e avaliar os fornecedores responsáveis pela operação do programa de fidelidade.
  • Construção e acompanhamento de réguas de comunicação para os diversos públicos do programa.
  • Construção e acompanhamento de dashboards, junto com o time de BI para acompanhamento das métricas do programa,
  • Governança sobre o orçamento do programa, e sua aplicação de acordo com o planejado.
  • Coordenar o time de operação de Loyalty, orientando e acompanhando diariamente.
  • Desenvolver e gerenciar campanhas de marketing direcionadas aos participantes do programa.
  • Trabalhar em colaboração com o time de TI para garantir a implementação dos sistemas necessários para a evolução do programa.
  • Coordenar a implementação de parcerias estratégicas para o programa, aumentando as oportunidades de prateleira.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Tecnologia, Turismo ou Hotelaria
  • Inglês Intermediário
  • Domínio em Pacote Office, principalmente Excel
  • Conhecimento em Power BI e CRM

Informações adicionais

  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação ou Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Teste Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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