Analista Recursos Humanos- Hotel Esuites congonhas by Atlantica (CÓPIA)

Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de

Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos

Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento

do empreendimento, visando a hegemonia na rede

Apoiar e participar da exceção dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de

Clima

Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como por exemplo: envio das listas de

presença dos treinamentos presenciais, incentivar que os treinamentos sejam realizados dentro

dos prazos pré estabelecidos, entre outros

Aprovar candidatos para direcionar à entrevista com gestor solicitante

Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas,

mantendo os prontuários sempre atualizados

Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo

Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão

pagos na data correta

Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras

Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc)

Conferir relatórios de Folha de Pagamento quando recebido do corporativo

Conferir relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial

Controlar as movimentações de pessoal, explicando os motivos em cada aprovação (requisição),

admissão, demissão, promoção, etc.

Controlar o turnover e os custos de Rescisão

Fazer a gestão do Refeitório e Vestiários

Formar o grupo de CIPA (comite interno de prevenção de acidentes) e promover ações da

comissão junto a equipe, caso o empreendimento tenha um número inferior de 50 colaboradores

designar o colaborador que fará o treinamento da CIPA

Fornecer ao Corporativo os insumos para Folha de Pagamento mensalmente

Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho bem como acordos coletivos firmados

entre o empreendimento e os colaboradores, comunicando as gerencias aas alterações afim de

mitigar riscos

Garantir que o treinamento da brigada de incêndio e primeiros socorros estejam sendo realizados

anualmente com certificado vigente

Gerenciar contrato com empresas de fornecimento de mão de obra temporário/Eventual

Homologação de rescisões junto ao Sindicato da categoria e ou no empreendimento

Implementar ações de incentivo para os colaboradores como: Aniversariantes do mês, Dia das

mães, Dia dos pais, Dia da mulher, Outubro rosa, entre outros

Interagir com o Departamento de Recursos Humanos Corporativo no que se refere as rotinas

departamentais

Liderar o processo de eleição do funcionário do bimestre e demais ações correlatas, como:

organização da festa, aquisição do PIN e carta junto ao Corporativo, envio de informações do

incentivo para pagamento

Participar da redução de riscos trabalhistas junto à área de Manutenção, sugerindo ideias de

melhorias nos postos de trabalho para mitigação de riscos

Participar de audiências em ações movidas contra o empreendimento como preposto

Promover ações de entendimento e feedback dos colaboradores

Realizar a contratação dos benefícios VR, VA e VT com a aprovação do Gerente Geral do

empreendimento

Realizar a correção das inconsistências do eSocial dentro dos prazos estabelecidos pelo

Corporativo

Realizar a integração de novos colaboradores e de retornos de afastamentos superiores a 1 ano:

Aplicar os treinamentos da Universidade Atlantica, apresentar os colaboradores aos

departamentos, apresentar o empreendimento (áreas sociais e de serviços), apresentar o manual

do colaborador, acompanhar o colaborador até seu gestor imediato, etc

Realizar abertura da vaga para contratação, através do recebimento da Requisição de Pessoal

Realizar acompanhamento de PPRA e PCMSO: vistoria , implementação das ações de melhorias e

conhecimento do teor dos laudos

Realizar aplicação de testes específicos para a vaga

• Experiência na área
• Boa comunicação
• Sociável
• Conhecimento no sistema ADP (será um diferencial)

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Alimentação no local

Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil! 🤩

Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.

A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.

Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.