Controller I RADISSON BELÉM
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
• Garantir o fiel cumprimentos das normas e procedimentos estabelecidas nas Normas Brasileiras de Contabilidade, legislação fiscal e tributária emanadas pelos órgãos competentes, bem como gerir as movimentações e informações financeiras visando manter sempre a saúde financeira do empreendimento e a sustentabilidade do negócio no longo prazo.
Responsabilidades e atribuições
• Elaboração, acompanhamento e atualização do orçamento anual e dos orçamentos mensais por departamento.
• Controle de despesas e custos, incluindo análise de variância, identificação de oportunidades de economia e implementação de medidas de contenção de custos.
• Monitoramento do fluxo de caixa, análise de indicadores financeiros e acompanhamento da rentabilidade do hotel.
• Elaboração de relatórios gerenciais e financeiros periódicos, com análises e insights relevantes para a tomada de decisões estratégicas.
• Supervisão das atividades contábeis do hotel, incluindo escrituração, lançamento de notas fiscais, conciliação bancária e fechamento mensal.
• Elaboração de demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial, Demonstração do Fluxo de Caixa) e demais relatórios contábeis exigidos por lei.
• Manutenção da contabilidade em dia e em conformidade com as normas e legislações fiscais.
• Coordenação com auditores externos e órgãos governamentais.
• Avaliação de projetos de investimento, incluindo análise de viabilidade financeira, cálculo do retorno sobre investimento (ROI) e análise de risco.
• Recomendação de investimentos que contribuam para o crescimento e rentabilidade do hotel.
• Auxiliar na elaboração do planejamento estratégico do hotel, com foco na otimização dos resultados financeiros.
• Colaborar na definição de metas e objetivos para os diferentes departamentos do hotel.
• Fornecer suporte e orientação aos demais departamentos em questões financeiras e contábeis.
• Representar o hotel em reuniões e eventos relacionados à área financeira.
Requisitos e qualificações
• CRC ativo, Conhecimento em sistema CMnet
• Experiência na função
• Ensino Superior completo
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: FIT CULTURAL
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
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