Pular para o conteúdo principal

Engenheiro de Dados e Analytics Júnior | CORPORATIVO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Engenheiro de Dados e Analytics desempenha um papel fundamental na organização, coleta, análise e interpretação de informações relevantes para apoiar as decisões de negócios. Este profissional é responsável por transformar dados brutos em insights acionáveis, contribuindo para o sucesso da empresa e aprimorando a tomada de decisões estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

  • Coletar e compilar dados de várias fontes, incluindo bancos de dados internos, fontes externas e ferramentas de coleta de dados.
  • Realizar a limpeza, transformação e normalização de dados para garantir sua qualidade e consistência.
  • Atuar na revisão constante dos processos de ingestão e integração dos dados;
  • Apoiar na garantia da qualidade e boas práticas entre as diferentes disciplinas de dados;
  • Desenvolver gráficos, dashboards e relatórios para comunicar de forma eficaz os resultados das análises.
  • Fornecer informações valiosas que orientem a tomada de decisões estratégicas em toda a organização.
  • Trabalhar com times multidisciplinares, garantindo o devido suporte sobre diversas questões, produtos e serviços do ambiente.

Requisitos e qualificações

  • Bacharelado em Estatística, Ciência da Computação, Matemática, Engenharia, ou campo relacionado.
  • Conhecimento sólido em linguagens de programação, como Python e R.
  • Habilidades avançadas em ferramentas de análise de dados, como Python, SQL, Power BI.
  • Habilidades avançadas em Excel.
  • Atitude pró-ativa e habilidade de trabalhar de forma independente.
  • Conhecimento de boas práticas de segurança de dados e conformidade com regulamentações aplicáveis.

Informações adicionais

Benefícios:


Convênio médico

• Convênio odontológico

• Seguro de vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Fit cultural
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Faça parte do Movimento Atlantica! 💙

Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil! 🤩


Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.


A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.


Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.



?