Gerente de Controladoria | CORPORATIVO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
• Responsável pela gestão da área de Controladoria Corporativa contribuindo e direcionando pessoas para o cumprimento das normas e procedimentos, a fim de assegurar os prazos estabelecidos e necessidades dos empreendimentos.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pela gestão da área de Controladoria Corporativa contribuindo e direcionando pessoas para o cumprimento das normas e procedimentos, a fim de assegurar os prazos estabelecidos e necessidades dos empreendimentos.
- Garantir a conformidade de acordo com as normas e princípios contábeis, tanto IFRS, quanto US GAAP;
- Implantar e gerencias projetos de melhoria, padronização e transformação na área de controladoria;
- Garantir a consistência dos processos financeiros e de controladoria dentro do segmento de atuação, de acordo com as políticas e normas da empresa;
- Ter conhecimento e práticas fiscais e estar atualizado com a legislação vigente;
- Fornecer orientação técnica e contábil ao negócio e crescimento sustentável.;
- Gerenciar o processo de fechamento de final de mês, final de trimestre e final de ano;
- Responsável pelo atendimento e suporte para auditoria externa;
- Atuar e estabelecer parceria direta com líderes para impulsionar e viabilizar novos projetos;
- Conhecedor do Uniform System of Accounts;
- Contador com CRC Ativo.
Requisitos e qualificações
- Experiência em controles contábeis e processos financeiros dentro de uma organização;
- Mais de 5 anos de experiência em controladoria ;
- Bacharelado em contabilidade. Pós Graduação e MBA é um diferencial;
- Conhecimento técnico de contabilidade;
- Conhecimento dos conceitos de Controles Internos e regulamentos;
- Visão de negócio e melhoria contínua de processos, demonstrando capacidade em transformar e melhorar processos;
- Deve ser capaz de sintetizar e comunicar-se bem com lideres e subordinados;
- Capacidade analíticas e de liderança;
- Conhecimento avançado em Excel e Power Point.
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Fit cultural
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
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