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Gerente de Controladoria | CORPORATIVO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

• Responsável pela gestão da área de Controladoria Corporativa contribuindo e direcionando pessoas para o cumprimento das normas e procedimentos, a fim de assegurar os prazos estabelecidos e necessidades dos empreendimentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela gestão da área de Controladoria Corporativa contribuindo e direcionando pessoas para o cumprimento das normas e procedimentos, a fim de assegurar os prazos estabelecidos e necessidades dos empreendimentos.
  • Garantir a conformidade de acordo com as normas e princípios contábeis, tanto IFRS, quanto US GAAP;
  • Implantar e gerencias projetos de melhoria, padronização e transformação na área de controladoria;
  • Garantir a consistência dos processos financeiros e de controladoria dentro do segmento de atuação, de acordo com as políticas e normas da empresa;
  • Ter conhecimento e práticas fiscais e estar atualizado com a legislação vigente;
  • Fornecer orientação técnica e contábil ao negócio e crescimento sustentável.;
  • Gerenciar o processo de fechamento de final de mês, final de trimestre e final de ano;
  • Responsável pelo atendimento e suporte para auditoria externa;
  • Atuar e estabelecer parceria direta com líderes para impulsionar e viabilizar novos projetos;
  • Conhecedor do Uniform System of Accounts;
  • Contador com CRC Ativo.


Requisitos e qualificações

  • Experiência em controles contábeis e processos financeiros dentro de uma organização;
  • Mais de 5 anos de experiência em controladoria ;
  • Bacharelado em contabilidade. Pós Graduação e MBA é um diferencial;
  • Conhecimento técnico de contabilidade;
  • Conhecimento dos conceitos de Controles Internos e regulamentos;
  • Visão de negócio e melhoria contínua de processos, demonstrando capacidade em transformar e melhorar processos;
  • Deve ser capaz de sintetizar e comunicar-se bem com lideres e subordinados;
  • Capacidade analíticas e de liderança;
  • Conhecimento avançado em Excel e Power Point.

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Fit cultural
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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