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Gerente de Mercado | CLUSTER SÃO JOSE DO RIO PRETO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

• Responsável por gerenciar produtos ou serviços e definir as estratégias para comercialização dos serviços; avalia relatório de resultados das vendas, métricas e índices de performance; desenvolver estudos sobre os potenciais tendência do mercado, elaborar programas de vendas e acompanhar concorrentes com o objetivo de atingir os objetivos da empresa e aumentar seus lucros e verificar as ações para uma boa venda.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições: 

• Apoiar a elaboração da estratégia comercial do Cluster.

• Conduzir o processo de operacionalização da estratégia comercial do Cluster.

• Acompanhamento da performance comercial das unidades do Cluster conforme estabelecido em orçamento;

• Suporte e análise dos relatórios como forecast, análise da concorrência entre outros em busca de oportunidades;

• Fazer o acompanhamento da carteira de clientes da sua equipe, buscando otimização dos resultados, novos leads atingimento das metas;

• Garantir o entendimento e aderência das ferramentas e processos padrões da companhia nas unidades de sua carteira;

• Acompanhar as informações e novidades de cada mercado de atuação que possam contribuir/interferir de alguma forma no resultado das unidades;

• Fazer a interface com os Gerentes Gerais do Cluster, tendo como premissa a estratégia de Vendas e necessidade do empreendimento.

• Liderar a equipe de Vendas do Cluster.

• Participar das reuniões de conselho quando necessário.

Requisitos e qualificações



• Ensino Superior em Hotelaria

• Disponibilidade para viajar

• Inglês intermediário/avançado

• Domínio Pacote Office

• Desejável conhecimento no CRM Salesforce

Informações adicionais

• Vale Refeição

• Plano de Saúde

• Plano Odontológico

• Seguro de Vida

• Reembolso de KM

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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