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Assistente de Vendas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Esta vaga é para atuação em vendas. O profissional irá desempenhar junto aos gestores da área, auxiliando na rotina interna do departamento, gerenciando atividades e entregas com prazos. Compilando informações para análise final das gestões. Acompanhamento diário de todas as necessidades da equipe de vendas e clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o recebimento de demandas e encaminhar tanto para nossos gerentes de contas como para nossos empreendimentos;
  • Emitir e enviar propostas comerciais
  • Garantir que todas as atividades internas de nossa equipe seja entregue na data correta e de forma coerente;
  • Garantir uma boa relação de negócios com nossos fornecedores para brindes e ações designadas a clientes
  • Garantir o controle de nossa opex junto a todo time, fazendo uma boa rentabilidade de nosso dinheiro;
  • Garantir bom relacionamento ara envio de notas e Ap´s para pagamento
  • Ter relação com todas as disciplinas e muitas vezes ser o intermediador de situações complicadas.
  • Garantir organização e planejamento futuro;
  • Suporte a equipe externa que não fica baseada em SP e que necessita de acompanhamento maior como – envio de brindes / materiais / informativos entre outras necessidades;
  • Desenvolvimento de planilhas de controle e relatórios para tornar a rotina da área mais produtiva;
  • Fechamento de produção mensal equipe que esta baseada na rua trazendo negócios para companhia
  • Garantir todo suporte de ferramentas como apresentações, criações de planilhas, analises para suas lideranças.

Requisitos e qualificações

  • Cursando o ensino superior.
  • DesInglês nível intermediário (será um diferencial)
  • Espanhol nível intermediário (será um diferencial)
  • Domínio ou mesmo Conhecimentos em Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook).

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Fit cultural
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

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