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Recepcionista I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

  • Procuramos Recepcionista capaz de prestar um atendimento acolhedor, empático e que realmente siga as premissas do hotel na busca em garantir a melhor experiência possível a todos nossos hóspedes. Um profissional capaz de desempenhar as rotinas administrativas de maneira a contribuir para o andamento perfeito do serviço no departamento de recepção do hotel.

Responsabilidades e atribuições

  • Manter-se atualizado sobre as políticas departamentais, procedimentos de serviço e padrões;
  • Manter conhecimento completo sobre as características do hotel e serviços prestados;
  • Garantir que os padrões da marca sejam seguidos em um nível superior em suas atividades realizadas diariamente;
  • Procurar antecipar-se às necessidades dos hóspedes e atender prontamente cada solicitação;
  • Gerir possíveis reclamações de hóspedes na busca de reverter a situação e garantir a satisfação ao final da hospedagem realizada;
  • Realizar os processos de check-in e check-out de hóspedes conforme os padrões do hotel;
  • Realizar o registro de todas solicitações e ocorrências relevantes que possam impactar na experiência do hóspede;
  • Comunicar informações pertinentes sobre hospedagens a outros departamentos do hotel para a realização de possíveis ações;
  • Gerar relatórios e providenciar seu devido arquivamento para salvaguardar o bom andamento dos serviços, se necessário, imprimir e/ou providenciar o envio para o departamento competente;
  • Solucionar possíveis discrepâncias de status de uh em conjunto com a o departamento de Governança;
  • Realizar possíveis contas pendentes no sistema para o devido encerramento das mesmas;
  • Providenciar envio de nota fiscal, quando solicitado pelo hóspede;
  • Auxiliar todos os departamentos, quando solicitadas informações sobre hóspedes ou ocorrência;
  • Cumprir todos os procedimentos financeiros no momento do encerramento de contas no sistema;
  • Abertura de Ordem de Serviço no sistema para direcionamento de serviços a serem realizados pelo departamento de manutenção;
  • Realizar courtesy-call logo após o check-in do hóspede;
  • Conferência e fechamento de caixa do turno.

Requisitos e qualificações

  • Inglês em nível intermediário;
  • Experiência na função;
  • Formação ou cursando Hotelaria, Turismo, Administração e áreas correlatas.

Informações adicionais

  • Convênio Médico;
  • Vale-transporte;
  • Vale-alimentação e vale-refeição;
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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