Gerente de Contas I | CLUSTER BRASÍLIA
Descrição da vaga
Gerente de Contas responsável pela gestão de carteira de clientes do Cluster Brasília e de algumas outras cidades do Centro-Oeste. Profissional responsável por prospecção, retenção e pós venda de clientes B2B. Atuação de forma estratégica, para geração de receitas de hospedagem e eventos.
Responsabilidades e atribuições
• Garantir a gestão de sua carteira trazendo maior capilaridade para companhia.
• Garantir destaque dos hotéis dentro cliente.
• Garantir uma venda liquida mais rentável para companhia.
• Entrega de leads e venda consultiva para os hotéis.
• Inteligência emocional para lida com situações delicadas com cliente externo e interno.
• Acompanhamento e gerenciamento de negociações enviadas aos nossos hotéis e clientes externos.
• Garantir a melhor negociação junto aos nossos clientes finais, pensando sempre em como a distribuição que temos pode impactar no valor final negociado.
• Garantir a comunicação interna com todas as disciplinas para melhor resultado e foco da companhia.
• Gerenciamento de Funil de vendas mostrando sua assertividade em seus negócios.
• Garantir a sinergia com todo o time (equipes do hotel e equipes do corporativo).
• Garantir sua organização dentro de todos os prazos e entregas, tendo uma melhor otimização de seu tempo.
• Garantir um Plano de ação consistente e assertivo que traga uma rentabilidade considerável para companhia.
Requisitos e qualificações
• Ensino Superior Completo (Turismo/Hotelaria);
• Inglês nível intermediário;
• Desejável experiência em Distribuição e RM;
• Experiência na área comercial;
• Domínio em informática;
• Conhecimentos em ferramentas do Pacote Office, sobretudo em Excel;
• Conhecimentos em Power BI;
• Conhecimentos em Sales Force.
• Necessária habilitação para condução de veículos (CNH categoria B).
• Disponibilidade para viagens mensais.
• Flexibilidade de horário.
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
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