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Analista administrativo financeiro - Analista fiscal

Descrição da vaga

- Acompanhar e aplicar alterações na legislação contábil e fiscal.

- Apurar impostos, contribuições e encargos, elaborar guias de recolhimento e cumprir obrigações acessórias.

- Realizar lançamentos e conciliações contábeis, controlar o ativo imobilizado e apurar depreciações.

- Controlar contas a pagar e a receber, tesouraria, contratos e obrigações financeiras.

- Analisar crédito, acompanhar faturamento, cobranças e inadimplência de clientes.

- Conferir notas fiscais, classificar documentos fiscais e contábeis e controlar pagamentos de fornecedores.

- Elaborar relatórios financeiros e acompanhar indicadores econômico-financeiros.

- Verificar pendências junto aos órgãos públicos, emitir certidões e manter documentos e arquivos organizados.

Responsabilidades e atribuições

- Acompanhar e aplicar alterações na legislação contábil e fiscal.

- Apurar impostos, contribuições e encargos, elaborar guias de recolhimento e cumprir obrigações acessórias.

- Realizar lançamentos e conciliações contábeis, controlar o ativo imobilizado e apurar depreciações.

- Controlar contas a pagar e a receber, tesouraria, contratos e obrigações financeiras.

- Analisar crédito, acompanhar faturamento, cobranças e inadimplência de clientes.

- Conferir notas fiscais, classificar documentos fiscais e contábeis e controlar pagamentos de fornecedores.

- Elaborar relatórios financeiros e acompanhar indicadores econômico-financeiros.

- Verificar pendências junto aos órgãos públicos, emitir certidões e manter documentos e arquivos organizados.

Informações adicionais

- Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.

- Conhecimento em legislação tributária, fiscal e contábil.

- Experiência com apuração de impostos, obrigações acessórias e conciliação contábil.

- Conhecimento em rotinas financeiras, contas a pagar e a receber e controle de fluxo de caixa.

- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

- Conhecimento em sistemas ERP e sistemas de gestão financeira e contábil.

- Organização, atenção aos detalhes, capacidade analítica e cumprimento de prazos.

- Boa comunicação, proatividade e habilidade para resolução de problemas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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