Analista de Vendas I | CORPORATIVO
Descrição da vaga
Garantir o recebimento de demandas e encaminhar
tanto para nossos gerentes de contas como para nossos empreendimentos;
Emitir e enviar propostas comerciais
Garantir que todas as atividades internas de nossa equipe seja entregue na
data correta e de forma coerente;
Garantir uma boa relação de negócios com nossos fornecedores para brindes e
ações designadas a clientes
Garantir bom relacionamento ara envio de notas e
Ap´s para pagamento
Ter relação com todas as disciplinas e muitas vezes ser o intermediador de
situações complicadas.
Garantir organização e planejamento futuro;
Suporte a equipe externa que não fica baseada em SP e que necessita de
acompanhamento maior como – envio de brindes / materiais / informativos entre
outras necessidades;
Desenvolvimento de planilhas de controle e relatórios para tornar a rotina da
área mais produtiva;
Fechamento de produção mensal equipe que esta baseada na rua trazendo
negócios para companhia
Garantir todo suporte de ferramentas como apresentações, criações de
planilhas, analises para suas lideranças.
Garantir o controle da opex de Rebates.
Garantir a apuração mensal do preferencial, controle de notas, controle de
gastos e ações designadas para essa atividade.
Garantir PPt de fechamento preferencial.
Garantir envio de News com informações sobre o tema.
Controle de incentivos por canal com apurações e fechamento
Responsabilidades e atribuições
• Fazer acompanhamento da agenda de visita dos gerentes de contas.
• Trabalho de prospecção remota de novas contas om ligações, e-mails etc..
• Auxiliar no processo de RFP, desde o início com o levantamento de dados e acionamentos, até o preenchimento e análise das propostas recebidas.
• Análise conjunta da concorrência através de relatórios de mercado para direcionar visitas e novos leads.
• Fazer o acompanhamento das tarifas pontuais e negociações efetuadas e garantir o cadastro das mesmas e contratos em todas as plataformas de clientes.
• Analisar as informações de produção de cada cliente por hotel para sugestão de plano de ação.
• Auxiliar o Gerente de Vendas nas definições de ações promocionais, marketing e eventos com clientes.
• Participar ativamente de eventos do mercado.
• Garantir as respostas de cotações e informações de clientes da carteira dos executivos.
• Realizar interface com a área de Eventos dos hotéis garantindo a entrega das propostas.
• Fazer e acompanhar os acionamentos via Salesforce das unidades do cluster, bem como direcionar acionamentos recebidos.
• Auxiliar o Gerente de Vendas na análise de carteira dos gerentes de contas.
Requisitos e qualificações
• Experiência na função
• Ensino Superior
• Inglês avançado
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Teste Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
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