Analista de DHO Pleno | CORPORATIVO
Descrição da vaga
Buscamos um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em Desenvolvimento Organizacional. Você será responsável por impulsionar a cultura, engajamento e a jornada do colaborador, além de apoiar diretamente a liderança na gestão de talentos.
Se você tem paixão por pessoas, visão consultiva e facilidade para transformar dados e projetos em ações práticas, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Clima Organizacional: Apoiar de ponta a ponta o ciclo da pesquisa de clima, desde a sua estruturação e aplicação até a análise dos dados e o desdobramento em planos de ação eficazes junto às áreas.
- Desenvolvimento de Lideranças: Operacionalizar o programa de desenvolvimento de líderes da empresa e apoiar na implantação de novas soluções de capacitação e treinamentos.
- Business Partnering / Atuação Consultiva: Atuar como um parceiro estratégico da liderança, oferecendo suporte, rituais de desenvolvimento e orientação consultiva em gestão de pessoas.
- Experiência do Colaborador (Employee Experience): Implementar e operacionalizar projetos focados na jornada do colaborador, com destaque para a reestruturação e execução do programa de Onboarding (atendendo os níveis estratégico, tático e operacional).
- Gestão de Desempenho e Sucessão: Desenhar, aplicar e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho, identificando talentos de alto potencial e desenhando mapas de sucessão.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
- Experiência com gestão de desempenho e sucessão.
- Conhecimento de técnicas e ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.
- Compreensão de práticas de gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.
Informações adicionais
- PLANO DE SAÚDE
- PLANO ODONTOLÓGICO
- SEGURO DE VIDA
- VALE-REFEIÇÃO
- VALE-TRANSPORTE
- GYMPASS
- DAY-OFF
- CONVÊNIO COM SESC
- EMPRÉSTIMO CONSIGNADO
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Já pensou em fazer parte desta missão?
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade para mais de 170 empreendimentos espalhados de norte à sul do Brasil, que cuida daqueles que confiam na gente através de experiências únicas, sempre de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade que estamos inseridos.
Junto com você e um time plural e diverso, onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são, queremos ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar.
Vamos juntos nessa? Confira nossas vagas. :)
Conheça mais sobre nós