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Candidaturas encerradas

Copeira(o) | CORPORATIVO

Descrição da vaga

Responsável por garantir o bem-estar de funcionários e visitantes através do preparo e serviço de alimentos/bebidas (café, chás, lanches) e pela manutenção da limpeza e conservação dos ambientes, assegurando um local de trabalho organizado e higiênico.Irá trabalhar no escritório corporativo de uma administradora hoteleira, localizada em Alphaville.

Responsabilidades e atribuições

1. Serviços de Copa (Hospitalidade)

  • Preparo de bebidas: Preparar café e chás longo do dia, garantindo o frescor e a temperatura adequada.
  • Serviço: Organizar e servir bandejas para reuniões, diretoria e visitantes.
  • Gestão de Insumos: Controlar o estoque de materiais de copa (açúcar, adoçante, pó de café, biscoitos, descartáveis) e solicitar reposição quando necessário.
  • Higiene Alimentar: Manter a copa, geladeira e micro-ondas rigorosamente limpos e organizados, observando datas de validade.

2. Serviços de Limpeza (Manutenção)

  • Higienização de Ambientes: Realizar a limpeza diária de salas, banheiros, recepção e áreas comuns.
  • Mobiliário: Tirar o pó de mesas, cadeiras, estantes e equipamentos eletrônicos (com produtos adequados).
  • Resíduos: Coletar o lixo das lixeiras, realizando a troca de sacos e a separação correta para reciclagem.
  • Reposição: Abastecer banheiros e copas com papel higiênico, papel toalha e sabonete líquido.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

  • Experiência Prévia: Desejável vivência em serviços de limpeza hospitalar, comercial ou hotelaria.
  • Perfil Comportamental:
  • Discrição: Capacidade de circular em ambientes de reunião sem causar interrupções.
  • Proatividade: Identificar necessidades de limpeza ou reposição antes que sejam solicitadas.
  • Organização: Manter um cronograma de tarefas para não deixar áreas desassistidas.
  • Cordialidade: Saber tratar bem as pessoas ao servir e atender.

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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