Analista de Remuneração e Orçamento II | CORPORATIVO

Atuar nas rotinas da área de remuneração, orçamento de pessoal e indicadores de RH por meio de análises, estudos, elaboração de relatórios para suportar a tomada de decisão de decisão.

Principais Responsabilidades:

• Aplicar e manter o programa de cargos e salários, por meio de análises e validações de movimentações salariais, atualizações de dimensionamentos e tabelas salariais, criação e avaliação de cargos entre outras atividades em conformidade com a política de remuneração.
• Realizar e/ou apoiar a apuração do pagamento dos programas de remuneração variável com base nas políticas vigentes. (PPL, Prêmios e Bônus)
• Prestar suporte à liderança nos temas relacionados à remuneração e orçamento de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas da área e promovendo sua correta comunicação e aplicação.
• Elaborar, atualizar e dar manutenção em relatórios e indicadores de Recursos Humanos, com foco em remuneração, assegurando a precisão e integridade dos dados.
• Apoiar na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento de pessoal por meio de estudos, cálculos para assegurar a acuracidade das informações.
• Realizar estudos e análises de remuneração, por meio de análises e cálculos para apoiar a liderança na tomada de decisão.
• Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais;
• Prestar suporte à liderança nos temas relacionados à remuneração e orçamento de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas da área e promovendo sua correta comunicação e aplicação.
• Apoiar na manutenção e atualização das políticas da área.

• Pacote Office – Excel e Power Point: Intermediário (Desejável que a pessoa tenha atuado com planilhas com grandes volumes de dados e indicadores de RH)
• Power BI desejável, mas não é um requisito obrigatório.
• Conhecimento em Metodologias de Remuneração
• Formação Acadêmica: Ensino Superior nos cursos de Administração de Pessoal, Ciências Contábeis, Economia e afins.

Plano de Saúde 

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Refeição 

Vale Transporte

GymPass

DayOff

Convénio com Sesc

Modelo Híbrido

Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade para mais de 170 empreendimentos espalhados de norte à sul do Brasil, que cuida daqueles que confiam na gente através de experiências únicas, sempre de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade que estamos inseridos.

Junto com você e um time plural e diverso, onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são, queremos ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar.

Vamos juntos nessa? Confira nossas vagas. :)

Lembre-se: nossos processos seletivos são totalmente gratuitos e realizados apenas pelo site oficial vagasahi.gupy.io. Não solicitamos pagamento de taxas ou inscrição em cursos.