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Jovem Aprendiz ADM | Hotel Quality Faria Lima



Descrição da vaga

O jovem aprendiz desempenha um papel fundamental na empresa, onde seu principal objetivo é aprender e desenvolver habilidades práticas relacionadas à sua área de atuação, ao mesmo tempo em que contribui com suas capacidades para as demandas do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar em tarefas administrativas, como arquivamento de documentos, preenchimento de planilhas e atendimento telefônico.
  • Colaborar com equipes em projetos específicos, fornecendo suporte operacional e logístico conforme necessário.
  • Participar de treinamentos e programas de capacitação oferecidos pela empresa, visando ao aprimoramento pessoal e profissional.
  • Aprender e seguir os procedimentos e políticas da empresa, garantindo conformidade e eficiência nas atividades desempenhadas.
  • Realizar tarefas de apoio em diversas áreas da organização, conforme designado pelo gestor ou supervisor.
  • Manter um registro preciso das atividades realizadas e reportar o progresso regularmente à equipe de supervisão.
  • Demonstrar proatividade e disposição para aprender, buscando constantemente oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
  • Cumprir com pontualidade e responsabilidade as atribuições designadas, demonstrando comprometimento com a empresa e sua missão.

Requisitos e qualificações

  • Estar cursando o ensino médio ou ter concluído recentemente.
  • Disponibilidade para cumprir a carga horária estabelecida para o programa de aprendizagem.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções.
  • Demonstração de interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente.
  • Conhecimentos básicos de informática serão considerados um diferencial.

Informações adicionais


  • Oportunidade de adquirir experiência prática em um ambiente de trabalho real.
  • Acesso a treinamentos e capacitações que contribuirão para o desenvolvimento profissional.
  • Possibilidade de efetivação ao término do programa, com base no desempenho e nas oportunidades disponíveis na empresa.
  • Remuneração compatível com a função, conforme legislação vigente.
  • Benefícios: Vale Alimentação, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Vale Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gesto
  4. Etapa 4: Contratação

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