Pular para o conteúdo principal

Analista de DHO Pleno | CORPORATIVO

Descrição da vaga

Buscamos um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em Desenvolvimento Organizacional. Você será responsável por impulsionar a cultura, engajamento e a jornada do colaborador, além de apoiar diretamente a liderança na gestão de talentos.


Se você tem paixão por pessoas, visão consultiva e facilidade para transformar dados e projetos em ações práticas, essa vaga é para você!


Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Clima Organizacional: Apoiar de ponta a ponta o ciclo da pesquisa de clima, desde a sua estruturação e aplicação até a análise dos dados e o desdobramento em planos de ação eficazes junto às áreas.

  • Desenvolvimento de Lideranças: Operacionalizar o programa de desenvolvimento de líderes da empresa e apoiar na implantação de novas soluções de capacitação e treinamentos.

  • Business Partnering / Atuação Consultiva: Atuar como um parceiro estratégico da liderança, oferecendo suporte, rituais de desenvolvimento e orientação consultiva em gestão de pessoas.

  • Experiência do Colaborador (Employee Experience): Implementar e operacionalizar projetos focados na jornada do colaborador, com destaque para a reestruturação e execução do programa de Onboarding (atendendo os níveis estratégico, tático e operacional).

  • Gestão de Desempenho e Sucessão: Desenhar, aplicar e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho, identificando talentos de alto potencial e desenhando mapas de sucessão.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo
  • Experiência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
  • Experiência com gestão de desempenho e sucessão.
  • Conhecimento de técnicas e ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.
  • Compreensão de práticas de gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.

Informações adicionais

  • PLANO DE SAÚDE
  • PLANO ODONTOLÓGICO
  • SEGURO DE VIDA
  • VALE-REFEIÇÃO
  • VALE-TRANSPORTE
  • GYMPASS
  • DAY-OFF
  • CONVÊNIO COM SESC
  • EMPRÉSTIMO CONSIGNADO

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Já pensou em fazer parte desta missão?

Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade para mais de 170 empreendimentos espalhados de norte à sul do Brasil, que cuida daqueles que confiam na gente através de experiências únicas, sempre de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade que estamos inseridos.


Junto com você e um time plural e diverso, onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são, queremos ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar.


Vamos juntos nessa? Confira nossas vagas. :)


Lembre-se: nossos processos seletivos são totalmente gratuitos e realizados apenas pelo site oficial vagasahi.gupy.io. Não solicitamos pagamento de taxas ou inscrição em cursos.