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Analista de Vendas | CLUSTER SOROCABA

Descrição da vaga

Profissional de BackOffice que dará suporte ao time comercial no que diz respeito à ações com clientes, análises, relatórios, formalização e acompanhamento de negociações.

A vaga faz parte da equipe de Cluster Sorocaba, que compreende 4 hotéis.

Responsabilidades e atribuições


• Fazer acompanhamento da agenda de visita dos gerentes de contas.

• Elaborar e alimentar calendário de eventos da cidade.

• Acompanhar processo de RFP, desde o início realizando a qualificação, até a análise das propostas recebidas, preenchimento e finalização.

• Análise conjunta da concorrência através de relatórios de mercado para direcionar visitas e novos leads.

• Fazer o acompanhamento das tarifas pontuais, negociações efetuadas e garantir o carregamento das mesmas em todas as plataformas online.

• Analisar as informações de produção de cada cliente por hotel para sugestão de plano de ação.

• Auxiliar o Gerente de Mercado nas definições de ações promocionais, marketing e eventos com clientes.

• Participar ativamente de eventos do mercado.

• Garantir as respostas de cotações e informações de clientes da carteira dos gerentes de contas.

• Realizar interface com a área de reservas e eventos dos hotéis.

• Fazer e acompanhar os acionamentos via Salesforce das unidades do cluster, bem como direcionar acionamentos recebidos.

• Auxiliar Gerente de Mercado na temporada de acionamentos Internacionais.

• Organização de Ações Comerciais.

• Negociações Fornecedores.

• Elaboração fechamento mensal e RSI.

• Criação de materiais de apoio.

• Garantir compilado de negociações e compartilhar com time de reservas das unidades.

Requisitos e qualificações


• Experiência na função

• Ensino superior

• Ter atuado em reservas será um diferencial

• Inglês intermediário/fluente

Informações adicionais

 

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição

• Wellhub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Fit Cultural
  4. Etapa 4: Teste Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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