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Recepcionista II - Auditor Noturno (Hotelaria)

Descrição da vaga

• Procuramos um Recepcionista de Hotel para servir como primeiro ponto de contato com nossos hóspedes e gerenciar todos os aspectos de suas acomodações. Em instância, você ajudará a criar uma estada prazerosa e memorável para os nossos hóspedes. Além de desenvolver um trabalho em equipe, lidando de forma amigável com todas as situações diárias.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades Primárias:

  • Fechamento Diário (Audit): Realizar a conciliação financeira de todos os departamentos (Recepção, A&B, etc.), garantindo a precisão das contas e a correta virada do sistema CMNet.
  • Gestão da Recepção: Executar procedimentos de check-in e check-out, garantindo um atendimento de excelência aos hóspedes em horários atípicos.
  • Relatórios Gerenciais: Gerar e analisar o Night Audit Report, consolidando dados de ocupação e receita para o acompanhamento da gerência.
  • Segurança e Vigilância: Zelar pela segurança patrimonial e dos hóspedes através de monitoramento, rondas periódicas e controle de acesso, atuando prontamente em situações de emergência.

Responsabilidades Secundárias:

  • Passagem de Turno: Organizar a recepção e preparar os relatórios necessários para a equipe do turno da manhã.
  • Suporte Operacional: Auxiliar na comunicação de demandas de manutenção e governança, garantindo que as solicitações dos hóspedes sejam atendidas ou encaminhadas.
  • Mediação de Conflitos: Atuar na resolução de problemas, reclamações ou ocorrências noturnas, mantendo a tranquilidade e o padrão do hotel.
  • Alinhamento com a Gerência: Reportar incidentes e garantir que o hotel esteja em plena ordem para o início das atividades diurnas.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Experiência prévia em recepção hoteleira ou áreas correlatas.
  • Conhecimento indispensável no sistema CMNet.
  • Facilidade com números e conferência de relatórios financeiros.
  • Postura proativa, excelente comunicação e discrição.
  • Disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos.

Informações adicionais

Convênio Médico (Amil).

Convênio Odontológico (MetLife).

Vale Transporte.

Vale Alimentação (R$ 552,00/mês).

Vale Refeição (R$ 17,90/dia).

Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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