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Candidaturas encerradas

Assistente Administrativo Financeiro

Descrição da vaga

Empresa de grande porte

Responsabilidades e atribuições

• Conciliar os processos de pagamento e recebimento junto ao banco.

• Executar contabilizações de documentos fiscais.

• Participar de processos de inclusão de pagamentos no banco, conferência e cancelamento de cartões de crédito.

• Controlar e conferir comissões.

• Executar o faturamento dentro dos prazos estipulados e promover a cobrança da inadimplência.

• Assegurar que todos os chamados serão atendidos dentro do prazo estabelecido pela organização.

• Auxiliar na organização e monitoramento das contas a receber da empresa

• Realizar atividades administrativas e burocráticas para o setor financeiro, como o lançamento de informações em sistemas financeiros e o arquivamento de documentos contábeis.

• Prestar suporte na gestão do fluxo de caixa da empresa.

• Auxiliar na apuração de impostos.

• Conciliação Patrimonial e Contabil.

• Colaborar com a equipe financeira na elaboração de relatórios financeiros e análises de dados.

• Trabalhar em conjunto com outras equipes para garantir a precisão e integridade dos dados financeiros.

• Efetuar outros serviços afins, solicitados pelo Chefe do Departamento.

Requisitos e qualificações


• Experiência na função

• Faturamento / Conciliação bancária

• Curso superior em andamento/concluído em ciências contábeis

• Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word e ferramentas do Google)

• Habilidade com planilhas, controle de dados e organização de arquivos


Habilidades e Competências


• Organização e atenção aos detalhes

• Boa comunicação verbal e escrita

• Proatividade e senso de responsabilidade

• Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas tarefas

• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe

• Discrição e ética profissional no manuseio de informações


Informações adicionais


Convênio médico

• Convênio odontológico

• Seguro de vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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